法人のお客様
Main Product
DX実践×チーム学習に特化した研修
「CREW」
「DX実践×チーム学習ノウハウ」「実践カリキュラム」「手厚い伴走」でDX実践に繋がらない壁を乗り越える
チーム学習とは？
受講生4-5名+コーチでチームを組み、全員目標達成を目指す学習方法
従来のe-Learningなどの個人任せなスキル開発とは異なり、
チームがもたらす規律・仲間意識で学習効果を最大化
Solution
ビジネスアーキテクト、エンジニアの初級〜中級以上を
主な対象として各種プログラムを提供中
Learning Flow
ご発注いただいてから
約1ヶ月後にスタート可能
発注
受講者リストの提示
資格＆講座確定
受講準備
各自へメールで案内
1ヶ月程度
CREW開始
キックオフ、
Eラーニングなど
最終課題
学習期間中
Daily,週次定例など
2ヶ月～3ヶ月
1週間後目安
振り返り
1週間後目安
CREW開始にあたりご準備いただくことは、必要ツールへのアクセス確認のみ
受講者の声
人事部門 / DX部門の声
全社でe-Learningを導入したのですが受講は社員任せとなっており修了率が課題でした。 5人組は受講生に一定の負荷がかかりますがその分高い修了率と合格率を出すことができ、とても満足しています。
これまで社内で研修を実施する際には受講生の進捗確認など運営側もそれなりに負担が掛かっていたのですが、 5人組はその役割をほぼ担っていただけるので人事側の負担も下がりました。
研修実施後のスキル定着に課題がありましたが、5人組は卒業生が今度はコーチ役として次の育成対象者へ指導する役割を選ぶことができます。これによって資格合格したが活かす機会がない社員を減らすことができ、そのループを通じて DXを推進する全社的な風土醸成に大きく貢献することができました。
Yさん 40代
CREWでの取り組みを通じて得られた楽しい一体感は、個人だけではなく、チームとしても成長する機会を提供してくれました。
富士通株式会社
新規事業開発部門 / プロダクトオーナー
青木陽介さん 40代
CREWでの学習は「5者5様」のスタイルで同じ目標に向かって一緒に努力するチ ームスポーツのような感覚を味わうことができました。
コンサルタント
田中天智さん 20代
G検定合格を通じ、勉強の継続性とCREWのモチベーション維持の効果を体験しました。仲間との学びに大きな価値ありです。